Responsable principal ou responsable principale de la mesure

Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patientes et les patients, les personnes proches aidantes et le personnel de la santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé.

Vous aimeriez contribuer à la sécurité et à la qualité des soins et des services de santé pour toutes les personnes vivant au Canada? Postulez chez ESC!

Type de poste : Poste permanent à temps plein
Sous la responsabilité de : Directrice Mesure et évaluation
Échelle salariale : 90 357 $​ – 112 946 $ – 135 535 $ (fourchette typique à l’embauche : de 96 000 $ à 107 000 $)
Lieu de travail : Nous sommes un organisme de santé pancanadien dont le siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Nous acceptons les candidatures de partout au pays et les options de travail flexibles (télétravail, travail hybride, horaires flexibles et semaines de travail comprimées).
Date limite de candidature : 20 juin 2025, 17 h (HE)
Pour postuler : https://hecesc.bamboohr.com/jobs/

L’équipe Mesure et évaluation collabore avec tous les services d’ESC, des partenaire externes et des spécialistes pour : 

• Générer puis mettre en perspective des résultats de mesure et d’évaluation afin d’aider ESC à évaluer ses performances, à en tirer des conclusions et à démontrer son impact avec des données de qualité
• Agir en tant que ressource privilégiée en matière de mesure et d’évaluation au sein de l’organisme
• Analyser et interpréter des données
• Suivre les performances
• Offrir au personnel d’ESC un appui centralisé pour toute question ayant trait à la mesure et à l’évaluation
• Mener l’évaluation des programmes d’ESC et favoriser la mise en œuvre et l’adoption d’innovations éprouvées ainsi que d’interventions de qualité et de sécurité efficaces 
• Contribuer à faire d’ESC un organisme hautement performant, à même de mettre efficacement en œuvre sa stratégie, son plan opérationnel annuel et ses activités connexes

Chez ESC, l’évaluation est un outil souple et pragmatique qui favorise l’amélioration et met en évidence les performances de l’organisme. Cela comprend la mesure des efforts dans le cadre de la stratégie d’ESC et des processus internes, la mesure de l’efficacité des programmes, initiatives et activités, et la réalisation d’activités qui visent à renforcer les capacités d’évaluation au niveau du personnel et de l’organisme. Les analyses et les recommandations issues de nos pratiques d’évaluation aident les décisionnaires à mieux évaluer la pertinence et l’efficience, à documenter leurs réalisations, à s’adapter plus rapidement et à concentrer leurs efforts collectifs sur l’amélioration continue.

La personne titulaire de ce poste gère une vaste gamme de services en appui à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre du travail de suivi et d’évaluation d’ESC pour analyser les performances, en tirer des leçons et mettre en lumière la valeur ajoutée. Elle assure la gestion et le bon fonctionnement des activités de mesure ainsi que des activités d’apprentissage et d’évaluation transversales à l’échelle de l’organisme, ce qui permet à ESC à la fois d’intégrer dans ses programmes les résultats éclairés par des données probantes et les meilleures pratiques et d’assurer une gestion efficace en vue d’obtenir les résultats escomptés.

Responsabilités principales :

• Diriger l’élaboration, le perfectionnement et la mise en œuvre de la stratégie et des activités d’évaluation et de mesure du rendement d’ESC conformément au modèle logique et au cadre de mesure du rendement (CMR) de l’organisme.
• Travailler avec la haute direction, la directrice Mesure et évaluation et le personnel des programmes à l’établissement, à l’examen et à la surveillance des objectifs et indicateurs organisationnels d’ESC en matière de suivi et d’évaluation.
• En collaboration avec la haute direction et le personnel des programmes, élaborer le modèle logique et le cadre de mesure du rendement (CMR) d’ESC en mettant au point et en révisant les indicateurs de mesure de la performance.
• Appuyer la directrice Mesure et évaluation dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du travail de suivi et d’évaluation d’ESC afin d’aider les leaders de la santé à prendre des décisions éclairées dans leur domaine et à mesurer l’efficacité de leurs organismes.
• Mener la conception et le développement d’outils de collecte de données de mesure de la performance pour la surveillance et les rapports.
• Contribuer à la stratégie globale en intégrant des données et des informations fondées sur des preuves.
• Préparer des rapports clairs et exacts pour le personnel, les bailleurs de fonds et les parties prenantes.
• Exploiter des outils de visualisation des données (par exemple, Power BI) pour créer des tableaux de bord interactifs et des rapports visuels afin de communiquer efficacement les tendances, de transmettre des récits et d’appuyer la prise de décisions stratégiques pour des publics ayant des niveaux de compétence technique variables.

Pour en savoir plus, consulter la description du poste.

Expérience et qualifications demandées :

• Baccalauréat dans l’un des domaines suivants : amélioration des services de santé, politiques et évaluation des services de santé, administration publique, santé publique, épidémiologie, autre discipline liée à l’évaluation en matière d’amélioration des services de santé, ou éducation ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience progressive dans le domaine de la mesure et de l’évaluation, de préférence dans un organisme de santé ou sans but lucratif.
• Bilinguisme anglais-français souhaitable.
• Excellente connaissance de la suite et de l’environnement virtuel Microsoft Office.
• Maîtrise des outils d’analyse de données (par exemple, Excel, Stata, R ou Power BI).
• Expérience reconnue en suivi, évaluation, collecte et analyse de données.
• Capacité avérée à créer des indicateurs de performance fondés sur des données probantes.
• Connaissances ou expérience en matière de méthodologie de recherche.
• Expérience en application des techniques d’IA et d’apprentissage automatique dans le contexte de la mesure, de l’analytique ou d’un cadre d’évaluation, un atout.

Ce rôle est fait pour vous si vous présentez les caractéristiques suivantes :

• Solides compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité de planifier et de collaborer avec d’autres équipes de l’organisme.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacités avérées en gestion du temps. Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité de faire preuve de tact et de diplomatie et de respecter la confidentialité.
• Aptitude à bien fonctionner au sein d’une équipe dynamique et très motivée.
• Capacités à communiquer clairement et à traduire des données en actions concrètes.
• Maîtrise des outils et technologies d’IA pour l’analyse approfondie des données et d’autres fonctions pertinentes.

Ce qu’ESC vous propose :

• Salaire compétitif avec prime au bilinguisme (s’il y a lieu)
• Plein accès à notre régime d’avantages sociaux complet dès le premier jour
• Options de travail flexibles : travail sur place, travail hybride, télétravail, et horaires flexibles
• Fermeture pour les vacances des Fêtes en décembre entre Noël et le jour de l’An
• Régimes de vacances et de congés personnels généreux
• Régime de retraite à prestations déterminées (régime de retraite des CAAT)
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Allocation santé et mieux-être
• Indemnité de travail à distance ou de stationnement
• Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
• Possibilités de perfectionnement et de formation
• Centre d’entraînement ainsi que café et thé offerts sur place (Ottawa)
• Activités sociales

 Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché aux principes de diversité et d’inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes réunissant des expériences, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action est efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions toutes les personnes ayant postulé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de sélection.