Présidente-directrice générale

Jennifer Zelmer est la première présidente-directrice générale d’Excellence en santé Canada, le nouvel organisme formé en 2020 suite à la fusion de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé et de l’Institut canadien pour la sécurité des patients et dont l’objectif est d’améliorer la sécurité, la qualité et la coordination des soins de santé en partenariat avec les patients. Son engagement de longue date envers l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que son expertise en diffusion et en mise à l’échelle d’innovations visant à produire de meilleurs résultats contribueront à façonner cet organisme doté d’une plus grande capacité à améliorer les services de santé pour toutes et tous au Canada. Jennifer Zelmer avait rejoint la FCASS en septembre 2018 au poste de présidente-directrice générale. Chercheuse à l’Institut C. D. Howe depuis plusieurs années, elle est aussi professeure auxiliaire à l’Université de Victoria et membre de plusieurs conseils et comités consultatifs en santé.

Lorsqu’elle était présidente d’Azimuth Health Group, Jennifer Zelmer apportait ses conseils stratégiques aux dirigeants souhaitant faire progresser la santé et les services de santé à l’échelle locale, nationale et internationale. Avant cela, elle a assumé des rôles de direction pour Inforoute Santé du Canada, l’International Health Terminology Standards Development Organization et l’Institut canadien d’information sur la santé.

Jennifer Zelmer a siégé au tout premier comité de direction national de la campagne Des soins de santé plus sécuritaires maintenant!, formé par l’ICSP en 2004, alors qu’elle était à l’ICIS. Elle a également siégé à l’ancien comité consultatif sur l’innovation dans les systèmes de santé de l’ICSP et, plus récemment, au comité de direction du Consortium national pour la sécurité des patients, dans le cadre de son passage à Inforoute Santé du Canada.

Jennifer Zelmer détient un doctorat et une maîtrise en économie de l’Université McMaster ainsi qu’un baccalauréat en science de l’information sur la santé de l’Université de Victoria.

Vice-présidente Initiatives et programmes stratégiques

Au sein d’Excellence en santé Canada, Maria Judd accélère le changement : en étroite collaboration avec ses collègues et partenaires, elle définit la stratégie à long terme de l’organisme, et explore et exécute de nouvelles initiatives. Son portefeuille comporte des domaines prioritaires transversaux comme les partenariats patients et la santé autochtone.

Physiothérapeute et épidémiologiste de formation, et boursière du programme de qualité et de sécurité du NHS, Maria Judd met à profit sa passion pour l’amélioration des services de santé et sa perspective axée sur le patient, qui ont évolué au fil de ses expériences variées au sein du système de santé : membre du conseil d’un centre de santé communautaire, clinicienne, gestionnaire de programme et chercheuse. Autrefois vice-présidente des Programmes de la FCASS, Maria Judd a grandement contribué à l’évolution de l’organisation, notamment en ce qui concerne la planification stratégique, l’établissement de partenariats et la création et la mise en œuvre de nouveaux programmes.

Vice-présidente Services de gestion

Avant de se joindre à Excellence en santé Canada, Nancy Quattrocchi était vice-présidente des Services de gestion de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé. À ce titre, elle supervisait les finances, l’administration, les ressources humaines, les technologies de l’information (TI), la gestion de l’information, la mesure du rendement et d’autres fonctions de l’organisme. Elle a aussi appuyé la gouvernance du comité des investissements et du comité des finances et de la vérification pour le conseil d’administration. À son poste actuel, Nancy Quattrocchi dirige l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies, programmes, politiques et procédures touchant l’administration d’entreprise, les opérations, les ressources humaines, les TI, la confidentialité, le service juridique, les finances et des fonctions connexes.

Avant de se joindre à la FCASS (qui s’appelait alors FCRSS), Nancy Quattrocchi a acquis une vaste expérience à l’ancien Office canadien de coordination de l’évaluation des technologies de la santé (aujourd’hui appelé Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé), aux Centres d’excellence sur la dynamique moléculaire et interfaciale (CEDMI) et à l’Université Cornell.

Nancy Quattrocchi est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université Cornell. Conseillère en ressources humaines agréée, elle détient également un certificat en ressources humaines de l’Osgoode Hall Law School de l’Université York. En 2004, l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario lui a remis le Prix Vision de Hicks Morley pour sa contribution remarquable aux objectifs stratégiques d’une organisation. Elle est également membre de plusieurs organisations, dont la Société canadienne des directeurs d’association (SCDA) et l’Association des professionnels en ressources humaines.

Directrice exécutive Transformation des soins de santé et développement des capacités

Au poste de directrice exécutive Transformation des soins de santé et développement des capacités, Denise McCuaig accompagne des dirigeants et des équipes de santé partout au Canada pour renforcer leurs capacités à apporter et à pérenniser des améliorations. Son équipe focalise l’expertise et l’application des connaissances dans des domaines clés du mandat d’Excellence en santé Canada, comme la sécurité et le vécu expérientiel des patients, des proches aidants et des communautés. Denise McCuaig applique également son leadership à notre programme de formation pour cadres FORCES et à nos travaux sur le leadership et la gouvernance.

Avant de se joindre à Excellence en santé Canada, elle a été directrice de la Santé des Autochtones et des Services en santé mentale et en toxicomanie de la région Tompson-Cariboo chez Interior Health. Son expérience du leadership en santé est propice à la compréhension des systèmes. Son vécu de femme métisse, de patiente et de proche aidante est un fondement de sa passion pour la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion. Denise McCuaig avait auparavant soutenu la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé en tant que formatrice autochtone, et accompagne Excellence en santé Canada depuis ses débuts à titre de conseillère autochtone.

Ses nombreuses années de leadership dans des organismes à but non lucratif ont été reconnues par le Prix des champions de la santé mentale, remis par l’Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale. Plus près de chez elle à Kamloops, en Colombie-Britannique, le YMCA lui a décerné le prix Femmes de mérite. 

Directeur exécutif Communications et marketing

Le rôle de Graeme Wilkes est de faire connaître la mission, les programmes et les succès de l’organisme pour favoriser la sécurité et la qualité des soins et services de santé d’un océan à l’autre. Depuis plus de vingt ans, il aide le secteur public et des organismes à but non lucratif à se développer en augmentant la portée de leur communication auprès du public, de leurs membres, des médias, des gouvernements et d’autres parties prenantes.

Avant de se joindre à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé, qui a fusionné avec l’Institut canadien pour la sécurité des patients pour former Excellence en santé Canada, Graeme Wilkes a travaillé à l’Association médicale canadienne (AMC), où il a dirigé des initiatives de sensibilisation et géré les relations de l’AMC avec d’autres organismes médicaux pancanadiens, dont l’Alliance sur les temps d’attente, une coalition formée par l’AMC et 13 autres organismes médicaux nationaux pour réduire les temps d’attente dans le système de soins. Il a aussi œuvré dans le domaine des communications et des relations gouvernementales à l’Association canadienne des soins de santé et au gouvernement du Canada.

Graeme Wilkes se fait un plaisir d’aider les gens et les organismes à raconter leur histoire pour améliorer les politiques publiques. Diplômé du programme de communication de masse de l’Université Carleton, il parle couramment le français et l’anglais. Dans son temps libre, il fait du bénévolat pour des organismes de promotion de l’alphabétisation des enfants à risque et de la santé publique internationale.

Directrice exécutive Planification, exécution et performance organisationnelles

Christine LaRocque dirige les activités liées à la stratégie d’intégration et à la transition organisationnelle d’Excellence en santé Canada. Elle est responsable des systèmes et des processus participant au développement du nouvel organisme et de leur alignement sur notre mission et notre mandat.

Elle œuvre en communications et en mobilisation des parties prenantes dans les secteurs public et à but non lucratif depuis plus de 20 ans. Au cours de sa carrière, elle a eu la chance de travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets stratégiques d’amélioration des processus et de conduite du changement.

Elle a ainsi réalisé des projets de transformation pour le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, a occupé le poste de directrice des communications et de la mobilisation pour WaterAid Canada et celui de gestionnaire des affaires publiques pour la Société canadienne de pédiatrie, où son rôle était de piloter la stratégie nationale de relations avec les médias et les initiatives de mobilisation des publics internes et externes de sorte à faire avancer les priorités de l’organisation.

Elle détient un baccalauréat en sciences sociales spécialisé en science politique de l’Université d’Ottawa et un diplôme en relations publiques du Collège Algonquin.

Directeur Programmes d’innovation en santé 

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, Neil Drimer apporte à Excellence en santé Canada (ESC) une grande expertise du système de santé. À la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS), il supervisait les projets collaboratifs pancanadiens d’amélioration de la qualité, dont Médecine connectée, la mise à l’échelle du projet INSPIRED relatif à la MPOC et le projet d’amélioration des soins aux personnes fragiles en milieu communautaire. Avant cela, il dirigeait le programme d’amélioration de la qualité des Services de santé des Forces canadiennes. Il a également contribué au soutien des clients et à l’éducation en réadaptation et en santé mentale à l’Institut canadien d’information sur la santé, où il a aussi appuyé des initiatives stratégiques, notamment l’utilisation secondaire des renseignements consignés dans les dossiers de santé électroniques. Il possède une solide expérience clinique comme ergothérapeute en contexte hospitalier, ambulatoire et communautaire, et a participé activement à des initiatives d’amélioration de la qualité tout au long de sa carrière.  

Neil Drimer a été président du comité d’amélioration de la qualité au Réseau universitaire de santé et coprésident de Leaders émergents en santé Ottawa. Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en ergothérapie de l’Université McGill et d’une maîtrise en sciences de la santé (administration de la santé) de l’Université de Toronto. Il figure toujours au tableau de l’ordre des ergothérapeutes et est reconnu comme Leader certifié en santé par le Collège canadien des leaders en santé. 

Directrice Programmes d’innovation en santé

Kim Kinder a de l’expérience dans les domaines des services de santé, de l’amélioration de la qualité, de l’administration et de la technologie. Au fil de sa carrière, elle a touché à différentes sphères de la santé : les soins infirmiers, la direction des services de santé, l’amélioration de la qualité à l’échelle provinciale et les programmes nationaux. Sa vision consiste à adopter une approche axée sur la personne pour nouer des partenariats et créer des programmes, et son palmarès reflète sa capacité à apporter des changements par l’amélioration de la qualité, par des stratégies de mise en œuvre et par l’innovation. En dehors du travail, elle adore partir à l’aventure avec sa famille et ses amis. 

Ayant travaillé dans les secteurs à but non lucratif, de l’éducation, des services de santé et de la recherche, Necole cumule plus de 15 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation d’organisations et la production de rapports sur leurs progrès et leur impact. Elle détient une maîtrise en éducation spécialisée dans la recherche et l’analyse, ainsi que le titre d’évaluatrice qualifiée de la Société canadienne d’évaluation. Elle a joué des rôles pivots dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations organisationnelles, la planification stratégique, la recherche dans les politiques publiques et des opérations cruciales de collecte et d’analyse de données. Dans le cadre de ses fonctions, elle a aussi dirigé des programmes du développement à la mise en œuvre, évalué de multiples programmes de recherche en santé, de formation et de politiques sociales, utilisé avec efficacité des méthodes de recherche pour recueillir des données et démontrer l’efficacité de programmes, et favorisé la participation des parties prenantes. 

Necole est une adepte convaincue du recours à un fil narratif pour insuffler la vie aux données. Elle croit qu’en donnant un visage à l’information, on peut rejoindre les gens, influencer les politiques et montrer comment les données de recherche contribuent à améliorer nos systèmes de soutien et nos vies.

Directrice Sécurité des patients, équité et engagement

Travailleuse de première ligne, formatrice, chercheuse, dirigeante et proche aidante : Carol Fancott possède une combinaison unique de compétences et d’expériences. Le développement de relations, la participation et les partenariats occupent une place centrale dans son travail. Carol Fancott dirige la conception et l’exécution collaboratives d’activités et de programmes axés sur les besoins et les priorités des patients, des proches aidants et des communautés. Physiothérapeute de formation, elle détient également un doctorat de l’Institute of Health Policy, Management, and Evaluation de l’Université de Toronto. Sa thèse portait sur l’effet de la participation et des témoignages des patients sur l’apprentissage et l’amélioration au sein des organisations. 

Directrice Politiques de santé

Jan Byrd est passionnée par la co-conception de politiques améliorant les soins et la sécurité dans les systèmes de santé et les communautés. Elle a rapidement rejoint le mouvement d’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des patients au Canada : d’abord en tant qu’analyste des politiques et des programmes à l’Institut pour la sécurité des patients du Manitoba, puis en tant que gestionnaire de la qualité, de la sécurité des patients et des relations avec les patients pour l’Hôpital Saint-Boniface, situé à Winnipeg, pendant plusieurs années. Jan Byrd détient une maîtrise en sociologie de la santé, de la maladie et de la médecine, une certification de la méthode Lean, et le titre de Leader certifié en santé du Collège canadien des leaders en santé. En 2018, elle est arrivée deuxième au Grand débat sur les soins de santé au Canada tenu dans le cadre de la Conférence nationale sur le leadership en santé, à St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador). Elle a reçu deux affectations ministérielles consécutives au conseil d’administration de l’Office régional de la santé de Winnipeg, dont elle a aussi présidé le comité consacré à la qualité et à la sécurité. En dehors du travail, elle aime passer du temps avec son fils, sa fille et son mari, et leur berger australien, Ace. Elle est aussi soprano classique dans la principale chorale professionnelle de Winnipeg, The Winnipeg Singers. 

Directrice Initiatives et programmes stratégiques

Tanya MacDonald est une professionnelle de la santé forte de près de 20 ans d’expérience du système. Au cours de sa carrière, elle a eu l’occasion de se perfectionner dans les domaines des politiques et de la recherche, de la conformité aux normes d’excellence nationales, et de la conception de projets d’apprentissage collaboratifs provinciaux et nationaux au service de la diffusion et de la mise à l’échelle de pratiques exemplaires éclairées par des données probantes. Elle a travaillé comme physiothérapeute et est titulaire d’une maîtrise en épidémiologie de l’Université d’Ottawa. 

Directrice Santé des populations autochtones et du Nord

Au cours des 12 dernières années, Nicole Robinson a travaillé dans le domaine de la santé et du bien-être des populations autochtones pour diverses organisations autochtones et non autochtones, dont le Partenariat canadien contre le cancer, la Société des obstétriciens et gynécologues du Canada et l’Organisation nationale de la santé autochtone. Son travail au sein de ces organisations était axé sur le développement de relations, la mobilisation des partenaires, la gouvernance, la planification stratégique, la mise en œuvre de programmes et la mobilisation des connaissances. Nicole Robinson a su établir et entretenir des liens au sein d’un vaste réseau canadien d’organisations et d’administrations nationales et régionales inuites, métisses et des Premières Nations en collaborant à la création et à la mise en œuvre de plans stratégiques et d’initiatives subventionnées. 

Nicole Robinson a fait des études de premier cycle en anthropologie et en biologie à l’Université de Toronto et à l’Université Carleton. Elle est titulaire d’une maîtrise ès arts en anthropologie culturelle de l’Université Carleton, où sa thèse portait sur la sécurité culturelle dans la pratique du travail social auprès des Autochtones. Elle a commencé sa carrière dans le domaine de l’application des connaissances et de la recherche sur la sécurité des patients à l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa, aux Instituts de recherche en santé du Canada et au Centre Sunnybrook des sciences de la santé. En tant que femme d’origine métisse et européenne et forte de son expérience dans le soutien de la santé et du bien-être des Autochtones dans des organisations autochtones et non autochtones, Nicole Robinson est déterminée à appuyer notre cheminement collectif vers la réconciliation au Canada. 

Directrice Innovations et développement stratégique

Colleen se passionne pour la transformation du système de santé. Durant les quinze dernières années, elle a occupé des postes en soins infirmiers cliniques et en administration et politiques de la santé au sein d’organismes tels que l’Association des facultés de médecine du Canada, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Aux IRSC, elle a notamment été chef d’équipe du programme Stratégie de recherche axée sur le patient à ses débuts et directrice générale de la Gouvernance. Son expérience clinique, universitaire et pratique en matière de politiques lui permet d’apporter des changements innovants et intégrés à des environnements complexes.  Colleen Ferris est titulaire d’une maîtrise en sciences de la santé et d’un baccalauréat ès sciences en soins infirmiers et est aussi bilingue (anglais-français).

Directeur Finances

Directeur des finances à Excellence en santé Canada (ESC), Zivanayi (Zi) Matarirano est chargé de la vision, de la direction et de l’orientation des stratégies, programmes, politiques et procédures se rapportant aux affaires financières d’ESC. Il veille également à ce que la gestion des finances soit conforme aux lois, aux ententes de financement, aux politiques et aux procédures, ainsi qu’aux principes comptables généralement reconnus. De plus, il coordonne les activités du comité des finances et de l’audit d’ESC. 

Comptable professionnel agréé, Zi Matarirano a plus de 20 ans d’expérience progressive en comptabilité, expérience cumulée dans des environnements financiers complexes d’envergure et dans plusieurs organismes à but non lucratif. Après avoir travaillé pendant plusieurs années à Postes Canada, il a accepté un poste de haute direction aux Services de gestion financière de l’Institut canadien d’information sur la santé. Il a rejoint la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (maintenant ESC) en juin 2019. 

Directeur Technologies de l’information et gestion des connaissances

Fort de son expérience dans le secteur privé et de ses 12 années au sein de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) avant sa fusion avec l’ICSP, Dan Dwyer aime appliquer la technologie aux processus opérationnels. Il est actif dans la communauté locale d’utilisateurs des technologies, où il est membre du conseil d’administration et contribue aux échanges de connaissances. Ses passe-temps : le vélo, le ski et la cuisine. 

Gestionnaire Systèmes d’apprentissage

Ali Alidina dirige l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’Excellence en santé Canada en matière de systèmes d’apprentissage.  

En 2007, il a rejoint l’Institut canadien pour la sécurité des patients (maintenant Excellence en santé Canada), où il a occupé les postes de gestionnaire Web, de gestionnaire de l’information et de gestionnaire des technologies de l’information. Il était aussi membre de l’équipe d’apprentissage et de conception virtuels de l’ICSP.  

Il détient un baccalauréat en commerce de l’Université de l’Alberta et une maîtrise ès sciences en systèmes informatiques de l’Université de Boston.  

En dehors du travail, il aime passer du temps avec sa famille et faire du bénévolat dans sa communauté. Propriétaire depuis 2005, il partage ses connaissances, son expérience et ses conseils avec d’autres propriétaires pour les aider à atteindre le haut de la courbe d’apprentissage dans leur entreprise de propriétés locatives.  

Directrice Personnes et culture

Forte de 15 ans d’expérience, Joëlle est une leader en ressources humaines, titulaire d’un baccalauréat en administration d’entreprises et une d’maîtrise en ressources humaines internationales. Elle parle couramment l’anglais, le français et l’espagnol et a géré les opérations de ressources humaines dans 19 pays à travers l’Amérique du Nord, l’Amérique Latine, l’Afrique et l’Asie. Joëlle a précédemment travaillé en tant que directrice des ressources humaines pour le bureau des services à la Jeunesse de la ville d’Ottawa, et comme gestionnaire des services de ressources humaines chez Cuso International. Son expérience inclut aussi la gestion de la fonction RH au sein de l’opération de réponse de la FICR au tremblement de terre en Haïti.

Joëlle s’intéresse tout particulièrement à l'évolution de son secteur d’activité ainsi qu’aux pratiques modernes en matière de ressources humaines. Elle se plaît à promouvoir une culture organisationnelle vibrante, ancrée dans des politiques axées sur la personne, le respect et la poursuite de l’excellence.