Rapport annuel 2024-2025 sur le Plan d’action sur la vérité et la réconciliation

Les équipes de tout l’organisme ont défini des jalons afin de suivre leur progression vers la vérité et la réconciliation. En s’inspirant d’un cycle de croissance, elles ont pris le temps de se situer dans leurs parcours et d’imaginer à quoi les méthodes de travail idéales pourraient ressembler. Ces jalons sous-tendent désormais les réunions d’équipe, l’apprentissage et l’action continue.

En tant qu’organisme apprenant, nous reconnaissons que le progrès commence souvent par une période d’inconfort. Cette année, les membres du personnel et de la direction ont pris part à des activités d’apprentissage qui invitaient à mener une réflexion honnête et des discussions courageuses. Nous avons notamment revu notre approche en matière de reconnaissance du territoire afin de veiller à ce qu’elle reste riche de sens et respectueuse.

Nous sommes toujours profondément reconnaissants de nos partenariats avec l’Association des gestionnaires de santé des Premières Nations, le First Peoples Wellness Circle, la Thunderbird Partnership Foundation et le Ralliement national des Métis. Nous avons aussi le grand privilège de bénéficier en continu des conseils d’autres gouvernements et organismes, parmi lesquels la Métis Nation British Columbia, la Métis Nation of Ontario, le gouvernement métis Otipemisiwak, la Métis Nation-Saskatchewan et Pauktuutit Inuit Women of Canada. Ensemble, nous poursuivons notre travail autour de priorités communes, notamment le développement du leadership et la sécurité culturelle.