Emploi 

En reconnaissance de la contribution de nos employés, nous offrons les avantages suivants :

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels
• Prestations de retraite (sans délai d’attente)
• Horaires flexibles
• Congés payés généreux
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Travail à distance et indemnité de stationnement/transit
• Allocation santé et mieux-être
  • Nous voulons aider les employés à maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle, et à intégrer des activités santé dans leur quotidien, car nous sommes convaincus que cela est essentiel au mieux-être des personnes et de l’organisme. ESC rembourse à ses employés les dépenses engagées pour des activités bonnes pour la santé et la condition physique et favorisant le bien-être en général.
• Horaire d’été (l’été est court au Canada, autant en profiter le plus possible!)
• Fermeture des bureaux pendant les fêtes, pour encourager le personnel à passer du temps en famille
• Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel

Notre culture

Ce n’est pas pour rien que l’excellence est au cœur de notre nom. Notre histoire, c’est celle qui nous fait nous tourner vers l’avenir, nous montrant la voie à suivre et les actions nécessaires pour y arriver : développer notre organisation pour nous adapter à l’ampleur du défi à relever, élargir notre cercle pour collaborer avec une diversité de partenaires dans toutes nos activités, faire le pont entre qualité et sécurité, et trouver des solutions encore plus audacieuses et encore plus inclusives. Notre culture reflète cette quête insatiable de l’excellence. Qu’est-ce que ça veut dire concrètement? Eh bien, ça dépend des jours... Et c’est ce qui nous plaît!

Le système de santé est toujours en action. Nous aussi. Voici nos offres d’emploi actuelles

Coordinateur ou coordinatrice de programme (dotation anticipée)
Dotation anticipée : Postes contractuels permanents ou temporaires à temps plein
Échelle salariale : de 48 000$ à 60 000 $
Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Vous pourrez toutefois travailler à distance (si vous habitez hors de la région d’Ottawa) ou à distance et au bureau en alternance (si vous habitez dans la région d’Ottawa). Nous sommes un organisme de santé pancanadien et acceptons les candidatures de partout au pays.

Responsable principal ou responsable principale de programme (dotation anticipée)
Durée : Poste permanent à plein temps ou poste contractuel temporaire à plein temps
Échelle salariale : de 81 600 $ à 102 000 $
Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Vous pourrez toutefois travailler à distance (si vous habitez hors de la région d’Ottawa) ou à distance et au bureau en alternance (si vous habitez dans la région d’Ottawa).  Nous sommes un organisme de santé pancanadien et acceptons les candidatures de partout au pays.

Responsable de programme (Dotation anticipée)
Dotation anticipée: Postes contractuels permanents ou temporaires à temps plein
Échelle salariale : de 61 600 $ à 77 000 $
Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Vous pourrez toutefois travailler à distance (si vous habitez hors de la région d’Ottawa) ou à distance et au bureau en alternance (si vous habitez dans la région d’Ottawa). Nous sommes un organisme de santé pancanadien et acceptons les candidatures de partout au pays.

Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur candidature. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Suivez-nous sur Twitter et LinkedIn pour vous tenir au courant des futures offres d’emploi. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à tout moment si vous pensez que votre profil et celui de notre organisme sont compatibles. Pour découvrir notre culture de l’intérieur, suivez-nous sur Instagram (c’est là que nous publions les choses amusantes).

Qui vous êtes est important

Votre plus grande force, c’est vous : vos passions, vos connaissances, vos aptitudes, vos expériences vécues.

Nous sommes attachés à offrir des possibilités d’emploi équitables à tous les employés, actuels comme potentiels. Nous avons une politique à ce sujet (voir ci-dessous), que nous incarnons au quotidien. Tout le monde est bienvenu chez nous. Votre personne sera valorisée autant que votre travail.

Excellence en santé Canada (ESC) a mis en place une politique d’accessibilité qui valide notre engagement envers un environnement de travail inclusif. Aucune discrimination ne sera exercée à l’encontre d’un candidat ou d’une candidate en raison d’une incapacité physique ou mentale. Nous pouvons procéder à des aménagements tout au long du processus de recrutement. Si vous présentez un handicap ou un besoin particulier qui nécessite un aménagement à tout moment du processus de recrutement, veuillez nous en informer.