Responsable principal ou responsable principale de programme Politiques de santé

Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patientes et les patients, les personnes proches aidantes et le personnel de la santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé.

Vous aimeriez contribuer à offrir des soins et services de santé sûrs et de qualité à toutes les personnes vivant au Canada? Postulez chez ESC!

Type de poste : Poste permanent à temps plein
Sous la responsabilité de : Directrice Politiques de santé
Échelle salariale : 90 357 $ – 112 946 $​– 135 535 $ (fourchette typique à l’embauche : 96 000 $ – 107 000 $)
Lieu de travail : Nous sommes un organisme de santé pancanadien dont le siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Nous acceptons les candidatures de partout au pays et les options de travail flexibles (télétravail, travail hybride, horaires flexibles et semaines de travail comprimées).
Date limite de candidature : 10 mai 2024, 16 h (HE)
Date d’entrée en poste anticipée : 5 août 2024
Pour postuler : https://hecesc.bamboohr.com/jobs/

 Le responsable principal ou la responsable principale de programme dirige l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et des initiatives d’Excellence en santé Canada (ESC) et assume la responsabilité des activités principales suivantes : 1) concevoir et appliquer les chemins, processus, méthodes et outils critiques liés aux programmes et aux initiatives d’ESC; 2) entreprendre et superviser l’évaluation, l’analyse des politiques, le développement des produits de connaissances et la dissémination; et 3) gérer les relations avec les partenaires et les personnes participant aux programmes.

Des postes sont en recrutement pour les programmes suivants :

Politiques de santé : Ce portefeuille catalyse l’amélioration des politiques dans les systèmes de santé en aidant les dirigeants et dirigeantes et les systèmes de santé à naviguer à travers des problèmes complexes en utilisant une variété de méthodes. L’équipe Politiques de santé travaille avec les programmes et projets collaboratifs d’ESC pour développer les capacités et les connaissances internes relatives à l’application d’un éclairage politique à ce sujet, afin de déterminer les leviers et les obstacles stratégiques, ainsi que les possibilités d’appuyer des changements de politiques. En tant que programme de soutien aux politiques, aussi bien à l’interne qu’auprès des gouvernements et d’autres parties prenantes, l’équipe appuie les processus d’intervention en matière de politiques sur des enjeux déterminés, en utilisant des produits tels que les notes d’information sur les politiques, les analyses contextuelles, des laboratoires des politiques et des tables rondes sur les politiques prioritaires à l’appui du plan opérationnel d’ESC ou sur celles qui ont été cernées dans le cadre de consultations sur les politiques avec les parties prenantes. 

Responsabilités principales :

• Diriger la conception, l’exécution et l’analyse des éléments clés des programmes (structure, programme de formation, modalités, relations avec les partenaires, stratégie de présence et de travail d’approche, budget, évaluation et analyse).
• Assurer la liaison à l’échelle de l’organisation pour réaliser les objectifs des programmes et contribuer aux autres domaines stratégiques d’ESC.
• Diriger et gérer les programmes d’ESC de façon à assurer le respect des échéances et des éléments livrables.
• Repérer, élaborer, promouvoir et diffuser des pratiques exemplaires, des politiques et des innovations éprouvées, et en favoriser l’adoption.
• Établir et gérer les relations avec des partenaires provinciaux, territoriaux et régionaux.
• Diriger et gérer les analyses du milieu pour appuyer l’identification, la conception et l’exécution des programmes.
• Établir de solides relations de travail avec les partenaires, dont ceux évoluant dans les domaines politique, administratif et clinique du système de santé, et coordonner les processus de mobilisation locaux pour éclairer et faciliter l’amélioration des services de santé.

Pour en savoir plus, consulter la description du poste (PDF 108 kbs).

Expérience et qualifications demandées :

• Diplôme de maîtrise dans le domaine de l’amélioration des services de santé, des politiques de santé, de l’administration publique, des politiques de santé publique, de l’épidémiologie, de la santé communautaire ou d’une discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive dans un poste similaire, dont au moins trois (3) dans un poste de supervision ou de gestion, préférablement dans une organisation de prestation de services de santé ou dans un organisme à but non lucratif.
• Bilinguisme anglais-français souhaitable (niveau « C » – avancé – en communication en anglais obligatoire).
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de l’environnement virtuel.
• Capacité avérée à travailler dans le domaine de la santé et des services de santé, en particulier celui de l’amélioration de la qualité ou de la sécurité des patients.
• Aptitude avérée à traduire les connaissances en matière d’amélioration clinique et de la qualité en outils utiles qui facilitent la mise en œuvre de l’amélioration des services de santé.

Ce rôle est fait pour vous si vous présentez les caractéristiques suivantes :

• Style de direction inclusif et excellentes aptitudes en gestion du personnel.
• Capacité à favoriser des relations internes et externes solides.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité de planifier et de collaborer avec d’autres équipes de l’organisme.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacités avérées en gestion du temps. Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité de faire preuve de tact et de diplomatie et de respecter la confidentialité.
• Aptitude à bien fonctionner au sein d’une équipe dynamique et très motivée.

Ce qu’ESC vous propose :

• Salaire compétitif avec prime au bilinguisme (s’il y a lieu)
• Plein accès à notre régime d’avantages sociaux complet dès le premier jour
• Options de travail flexibles : travail sur place, travail hybride, télétravail, et horaires flexibles
• Fermeture pour les vacances des Fêtes en décembre entre Noël et le jour de l’An
• Régimes de vacances et de congés personnels généreux
• Régime de retraite à prestations déterminées (régime de retraite des CAAT)
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Allocation santé et mieux-être
• Indemnité de travail à distance ou de stationnement
• Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
• Possibilités de perfectionnement et de formation
• Centre d’entraînement ainsi que café et thé offerts sur place (Ottawa)
• Activités sociales

* Dans le cadre de ce processus de recrutement, ESC est disposé à explorer la possibilité de détachements et d’échanges avec d’autres organismes. 

Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché aux principes de diversité et d’inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes réunissant des expériences, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action est efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions toutes les personnes ayant postulé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de sélection.