La COVID-19 a mis à rude épreuve le secteur de la santé, y compris le bien-être physique et mental des travailleurs. Les pénuries de personnel menacent les systèmes de santé au pays, et les prestataires sont sous pression pour mettre fin aux iniquités dans les soins révélées par la pandémie.
D’un autre côté, on voit émerger des approches créatives et innovantes pour relever ces défis. Excellence en santé Canada est déterminé à mobiliser les effectifs pour l’aider à façonner l’amélioration des soins et, par le fait même, de leur vie professionnelle. Nous croyons pouvoir favoriser le bien-être des travailleurs tout en garantissant des soins sécuritaires de haute qualité en misant sur les approches suivantes :
- Réduire la pression exercée sur les travailleurs de la santé et améliorer leurs expériences au quotidien.
- Reconnaître et combler les besoins en santé mentale chez les effectifs, particulièrement ceux qui travaillent en soins de longue durée.
- Co-créer de nouvelles approches de prestation des services de santé qui répondent aux besoins de tous les intervenants.
- Repérer les occasions de créer ou d’adapter des politiques de ressources humaines en santé.
- Travailler avec les établissements de santé et de soins pour faciliter l’engagement des partenaires de soins essentiels comme membres des équipes soignantes.

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Reprise et résilience après la pandémie : auto-évaluation et trousse d’outils
Conçue pour les dirigeants de la santé, l’auto-évaluation sur la reprise et la résilience après la pandémie permet de déterminer les forces du système et les points à améliorer, tandis que la trousse d’outils propose des approches novatrices pour des politiques et des pratiques qui mènent à des solutions centrées sur le patient.

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