Favoriser la sécurisation culturelle ensemble

Structure du projet collaboratif

Pour soutenir la mise en œuvre du Parcours vers la sécurité culturelle – une approche structurée visant à susciter un changement significatif et durable – les équipes bénéficieront d’un accompagnement, d’un apprentissage collectif et d’outils pratiques.

Elles auront accès :

• au Parcours vers la sécurité culturelle, qui comprend des ressources pratiques et des exemples de pratiques prometteuses;

• à un accompagnement et des conseils spécialisés;

• à un outil d’évaluation organisationnelle aligné sur les étapes du parcours;

• à des occasions de réseautage et d’apprentissage entre pairs;

• à des séances d’apprentissage virtuelles et en présentiel;

• à des indicateurs liés à la sécurité culturelle de l’Institut canadien d’information sur la santé, qui correspondent aux étapes du parcours.

Ce travail s’appuie sur les savoirs et le leadership de gardiennes et gardiens des savoirs et de spécialistes en santé des Premières Nations, inuits et métis. Il reflète des cultures, des histoires et des perspectives diversifiées.

En rassemblant des voix à tous les échelons du leadership, le projet collaboratif crée un espace propice à l’apprentissage collectif, à l’action concrète et à un changement systémique significatif.

Impact

Les équipes participantes pourront :

• définir des actions claires et concrètes pour lutter contre le racisme systémique à partir d’une évaluation organisationnelle;

• renforcer les relations avec les communautés des Premières Nations, inuites et métisses;

• accroître la capacité de votre organisme à fournir des soins respectueux des valeurs culturelles.

Le résultat?

De meilleures relations avec les communautés des Premières Nations, inuites et métisses, favorisant une confiance accrue et des expériences de soins plus sûres.

Le contenu du projet collaboratif et du parcours est aligné sur des indicateurs, des rapports et des normes à venir. Cela inclut la nouvelle norme nationale du Canada sur la sécurisation et l’humilité culturelles dirigée par les Premières Nations, les Inuit et les Métis de l’Organisation de normes en santé, et les indicateurs de la sécurité culturelle et du racisme envers les Autochtones de l’ICIS.

Nous remercions la Fondation AMC pour son soutien, qui permet à des équipes des quatre coins du pays de passer de la prise de conscience à l’action grâce au Parcours vers la sécurité culturelle et au projet collaboratif d’apprentissage. La Fondation AMC est fière de soutenir cette initiative d’Excellence en santé Canada.