FORCESMC : Programme de formation pour cadres
FORCES est le programme bilingue de développement du leadership d’Excellence en santé Canada. Destiné aux leaders en santé de tout le Canada, ce programme d’équipe est axé sur le développement des capacités dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins et services de santé. Son objectif : former les leaders pour leur permettre de créer des organismes dotés d’une plus grande résilience et d’une plus grande capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes. Les candidatures pour la cohorte 18 sont désormais ouvertes.
Comment peut-on vous aider?
L’appel à candidatures pour la Cohorte 18 est maintenant terminé mais nous nous préparons déjà à accueillir la 19e Cohorte en 2023 - 2024 ! Contactez-nous pour en apprendre plus sur le programme FORCES.
Appel d’encadrement préalable avec un formateur
Prenez rendez-vous maintenant pour un appel téléphonique de découverte. Vous pourrez parler à des formateurs occupant des postes de direction dans le système de santé et forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Écrivez-nous à l’adresse EXTRA-FORCES@hec-esc.ca.
Appel d’encadrement préalable avec un formateur
Prenez rendez-vous maintenant pour un appel téléphonique de découverte. Vous pourrez parler à des formateurs occupant des postes de direction dans le système de santé et forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Écrivez-nous à l’adresse EXTRA-FORCES@hec-esc.ca.
À propos du programme FORCES
Pour beaucoup, la pandémie de COVID-19 a mis en pause le développement du leadership et l’amélioration de la qualité et de la sécurité dans les services de santé. Si vous cherchez à les relancer et à renforcer les capacités des leaders dans ce domaine, le programme FORCES d’Excellence en santé Canada est fait pour vous.
Avec ce programme d’équipe axé sur le développement du leadership, rejoignez d’autres leaders du pays et aidez vos équipes à innover et à utiliser des données probantes pour apporter des améliorations au système de santé et de services sociaux, et entraîner par la même occasion des changements durables au sein de votre organisme.
Le programme FORCES aide les leaders à se préparer pour l’avenir en renforçant leurs compétences de leadership. Tout cela grâce au travail d’équipe, à un accompagnement pratique assuré par des cadres des services de santé et à un engagement authentique avec des personnes ayant un vécu expérientiel.
Plus de 500 boursiers et boursières de tout le Canada ont achevé avec succès le programme FORCES d’Excellence en santé Canada. Rejoignez-les en déposant votre candidature dès aujourd’hui!
Regarder l'enregistrement de nos portes ouvertes virtuelles, Cohorte 18
Le contenu du programme
Grâce au programme FORCES, vous apprendrez à utiliser des données probantes pour trouver des solutions aux problèmes systémiques, tels que l’intégration des soins ou les cheminements pour les patients ayant des besoins médicaux complexes.
Vous pourrez perfectionner vos compétences de leadership en matière de sécurité des patients, de sécurité culturelle et d’engagement des patients, tout en faisant avancer vos priorités organisationnelles. Et vous approfondirez vos connaissances sur la co-conception de projets avec des personnes ayant un vécu expérientiel, notamment des patients, des familles et des proches aidants.
Les personnes participantes pourront :
- améliorer leurs compétences en leadership nécessaires à la conduite du changement transformationnel;
- apprendre d’experts canadiens et internationaux de renom et de dirigeants d’organismes;
- être épaulés par des leaders d’organismes expérimentés;
- apprendre et réseauter entre pairs originaires des quatre coins du pays.
Les organismes participants pourront :
- développer des dirigeants qui ont l’expertise voulue pour transformer la culture organisationnelle et améliorer la sécurité des soins;
- développer leur capacité à convertir les données probantes en politiques et programmes concrets;
- mener un projet d’amélioration de la qualité aligné sur leurs priorités;
- partager les apprentissages au sein de l’organisme et avec les systèmes de santé.
Les formateurs
Vous suivrez le programme aux côtés de pairs, d’experts canadiens de renom et de conférenciers internationaux, et vous travaillerez efficacement avec des patients ayant un vécu expérientiel.
Les formateurs du programme occupent des postes de direction dans le système de santé et sont forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Ils vous poseront des questions critiques et vous aideront à poser un regard stratégique sur votre projet.
Les résultats
Le programme FORCES a permis à de nombreux leaders de devenir des catalyseurs du changement :
- 83 % des équipes d’amélioration ayant récemment participé à une cohorte FORCES ont déclaré avoir amélioré la santé des patients et des résidents grâce à leur projet d’amélioration de la qualité.
- Un hôpital participant a constaté une diminution de 50 % des visites aux urgences pour 70 % des usagers suivis.
- D’autres participants ont exploité des données pour améliorer la communication entre le milieu hospitalier et le milieu non hospitalier.
Les détails du programme
- Des équipes de boursiers composées de trois à cinq leaders (dont des leaders ayant un vécu expérientiel) sont épaulées par des experts, des enseignants et des formateurs, qui les aident à se préparer à relever les défis réels du système de santé.
- Les équipes peuvent être composées de participants issus de la santé et d’organismes connexes, tels que les services communautaires et sociaux, l’éducation, la justice et le logement social.
- Le programme propose des activités virtuelles et en présentiel, ce qui permet aux participants de créer des réseaux solides (le format pourra changer en fonction de l’évolution de la pandémie).
« Le programme FORCES a permis à des hauts dirigeants de notre organisme et d’organismes partenaires de collaborer pour améliorer l’intégration des soins dans notre communauté. »
– Sarah Downey, ancienne directrice générale de l’hôpital Michael Garron; actuellement présidente-directrice générale de CAMH; cohorte FORCES 6
« Le programme FORCES a permis à des hauts dirigeants de notre organisme et d’organismes partenaires de collaborer pour améliorer l’intégration des soins dans notre communauté. »
– Sarah Downey, ancienne directrice générale de l’hôpital Michael Garron; actuellement présidente-directrice générale de CAMH; cohorte FORCES 6
« Grâce au programme FORCES, j’ai maintenant de meilleures compétences de direction dans les environnements complexes. »
– Matthew Murphy (boursier de la cohorte 15, Santé Nouvelle-Écosse)
« Grâce au programme FORCES, j’ai maintenant de meilleures compétences de direction dans les environnements complexes. »
– Matthew Murphy (boursier de la cohorte 15, Santé Nouvelle-Écosse)
Ressources connexes
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
{{currentEntry.friendlyTitle.length > 0 ? currentEntry.friendlyTitle : currentEntry.title}}
