Utilisation appropriée des antipsychotiques : Impulser le changement
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Leader en santé
Prestataire de soins au lieu d’intervention
Conseiller en politiques, analyste
Le programme de prix Utilisation appropriée des antipsychotiques : Impulser le changement aide les établissements de soins de longue durée (SLD) à employer des approches centrées sur la personne et à réduire l’utilisation potentiellement inappropriée des antipsychotiques chez les personnes atteintes de démence.
Le programme de prix Utilisation appropriée des antipsychotiques : Impulser le changement (UAA : Impulser le changement) permettra à 500 équipes en SLD de bénéficier de ressources et d’un accompagnement et de tenter de remporter des prix en argent afin de réduire l’utilisation potentiellement inappropriée des antipsychotiques en l’absence d’un diagnostic de psychose. Les taux de prescription de ces médicaments ont grimpé au cours de la pandémie de COVID-19 et sont restés élevés dans de nombreux établissements de SLD, ce qui souligne l’importance de ce travail, maintenant plus que jamais.
Améliorations et retombées
Les foyers de soins participant au programme observent déjà des changements significatifs grâce à leur nouvelle approche pour gérer les comportements réactifs des résidentes et résidents et centrer les soins sur leurs besoins individuels.
L’équipe de Chartwell Crescent Gardens (Colombie-Britannique) est parvenue à réduire le taux d’utilisation inappropriée des antipsychotiques de 33 % grâce à l’établissement de plans de soins personnalisés, à la formation du personnel et à la participation active des familles.
Au Lewisporte Health Centre (Terre-Neuve-et-Labrador), deux personnes résidentes ont retrouvé l’usage de la parole ainsi que la capacité de s’alimenter et de participer aux activités quotidiennes suite à l’arrêt de leurs antipsychotiques.
De quels soutiens bénéficient les équipes?
Le programme UAA : Impulser le changement reconnaît le travail important déjà en cours au sein des établissements de SLD du pays. Plus qu’une simple initiative d’amélioration de la qualité, ce programme offre une occasion concrète :
d’améliorer la sécurité, l’engagement et la qualité de vie des résidentes et résidents;
de renforcer les compétences et la confiance du personnel dans le processus de déprescription;
de réduire les risques et les événements indésirables liés aux antipsychotiques;
de rejoindre un réseau national composé d’équipes de SLD visant des objectifs communs
Jusqu’en février 2026, les équipes participantes bénéficient d’un programme souple assorti d’occasions de remporter des prix en argent pour récompenser leurs efforts. Les équipes peuvent librement choisir leurs activités en fonction de leurs objectifs, de leurs intérêts et de leurs capacités. Le programme comprend :
un programme de prix en argent pour vous aider à développer votre projet et pour reconnaître vos progrès, votre innovation et votre leadership en matière de déprescription centrée sur la personne (les prix sont de 2 000 $ à 10 000 $ par établissement);
des outils de mise en œuvre de l’approche UAA;
de l’accompagnement ciblé pour orienter vos progrès;
de l’apprentissage entre pairs et le partage des connaissances avec d’autres équipes de SLD.
Tous les établissements de soins de longue durée (SLD) au Canada pouvaient participer au programme. Consultez les modalités du programme (PDF) pour obtenir plus de renseignements.
Bien que la période d’inscription soit maintenant terminée (depuis le 1er octobre 2025), le programme continue d’accompagner les équipes participantes en leur offrant du soutien et des ressources.
Équipes participantes
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Un total de 341 équipes réparties sur 11 provinces et territoires ont rejoint le programme UAA : Impulser le changement.
Le programme rassemble des établissements de soins de longue durée de partout au pays, tous engagés à offrir des soins centrés sur la personne pour améliorer la qualité de vie et réduire l’utilisation potentiellement inappropriée des antipsychotiques chez les personnes vivant avec la démence.
En participant au programme, ces équipes intègrent un réseau d’acteurs et d’actrices du changement en pleine expansion pour repenser, apprendre et façonner ensemble les soins de longue durée au Canada.
Retombées avérées de l’approche UAA :
Au Québec, le programme OPUS-AP-PEPS a contribué à la réduction ou à l’arrêt de la prise d’antipsychotiques chez plus de 85 % des résidentes et résidents participants présentant des troubles neurocognitifs importants, sans hausse des symptômes comportementaux ou des chutes.
En Colombie-Britannique, la German-Canadian Care Home (PDF) a réduit le recours aux antipsychotiques de 44 % à 31,6 % en un peu plus d’un an.
À Terre-Neuve-et-Labrador, 52 % des résidentes et résidents participants avaient bénéficié d’une réduction de la dose ou d’un arrêt total des antipsychotiques sans hausse des comportements agressifs.
Découvrez notre trousse d’outils sur l’utilisation appropriée des antipsychotiques, qui regroupe des ressources ayant contribué au succès d’initiatives de déprescription en soins de longue durée.
Importance de ce travail
Souvent prescrits pour gérer les comportements réactifs chez les personnes atteintes de démence, les antipsychotiques peuvent avoir des effets secondaires importants (confusion, accidents vasculaires cérébraux et même décès).
Le taux d’utilisation potentiellement inappropriée des antipsychotiques dans les établissements de SLD du pays a ainsi chuté entre 2014-2020, passant de 27,2 % à 20,2 %. Toutefois, la pandémie de COVID-19 a bouleversé cette tendance, en faisant remonter les taux à 24,5 % de 2022-2023 à aujourd’hui.
La déprescription de ces médicaments, lorsqu’ils ne sont plus bénéfiques ou causent des préjudices, améliore la sécurité et la qualité de vie des personnes, surtout lorsque cela s’accompagne de stratégies de soins et services de soutien, comme les soins centrés sur la personne. Cette approche avérée et plus sûre permet de cibler les causes profondes des comportements réactifs et offre de nombreux avantages aux bénéficiaires, aux partenaires et aux prestataires de soins.
Amplifiez votre participation… et vos retombées
Cette offre s’inscrit dans le cadre de Cap Santé, une initiative plus vaste qui fournit du financement et de l’aide à l’apprentissage afin de faire avancer quatre grandes priorités : améliorer l’accès aux soins, favoriser le vieillir chez soi, promouvoir les soins de longue durée centrés sur la personne et soutenir le personnel de santé. Les équipes sont encouragées à explorer les différentes offres de Cap Santé afin de renforcer leurs compétences et de maximiser leur impact.
Prix et dates à retenir
Les équipes de soins de longue durée de partout au Canada font d’importants progrès en vue d’améliorer l’utilisation des antipsychotiques dans leurs établissements. Elles mettent en avant des approches sûres, appropriées et centrées sur la personne. Le programme de prix Utilisation appropriée des antipsychotiques : Impulser le changement reconnaît et soutient votre travail en la matière en offrant des prix en argent, de la visibilité et des occasions d’apprentissage entre pairs. Que vous entamiez votre démarche ou que vous ayez déjà obtenu des résultats mesurables, vous pourrez courir la chance de remporter des prix.
L’inscription à ce programme est maintenant fermée. Toutefois, il demeure possible d’explorer l’approche UAA pour soutenir votre travail.
30 prix de 1 000 $ chacun
Ouverture des inscriptions : 19 février 2026
Date butoir de soumission : 6 mars 2026 à 23 h 59 (HE)
25 prix de 1 000 $ chacun
Ouverture des inscriptions : 8 juin 2026
Date butoir de soumission : 26 juin 2026 à 23 h 59 (HE)
Ce prix encourage l’inscription hâtive en récompensant les équipes qui entament leur parcours d’amélioration.
30 prix de 2 000 $ chacun
Le Prix de lancement récompense les équipes qui agissent rapidement en s’inscrivant au programme et en se préparant à améliorer l’utilisation appropriée des antipsychotiques dans leurs milieux de soins. Ce prix est une excellente façon de stimuler les efforts de votre équipe, d’obtenir une reconnaissance rapide et de bénéficier d’un soutien pour votre engagement envers un changement positif.
Il n’est pas nécessaire de remplir un formulaire de candidature distinct. Chaque équipe qui s’inscrit au programme reçoit un bulletin de participation au tirage au sort.
Gagnants du Prix de lancement (série 1)
Theodore Health Centre
MDAA Parc de la Montagne
Loch Lomond Villa
Valleyhaven
Parkland Place
Gateway Lodge
The Agnes Pratt Home
St. George Community
Gemstone Care Centre
Kennebec Manor Nursing Home
Christina Cole Memorial Residence
Centre Hospitalier du Pontiac
NL Grand Falls-Windsor LTC Centre
AgeCare Sagewood
Swan Valley Lodge Interior Health
Kings Way Care Centre
Whitemouth PCH
Chenchenstway Care Home
St Patrick's Mercy Home
Apotex Jewish Home for the Aged
Bayside Personal Care Home
Garry J. Armstrong
Nakile Home for Special Care
Thomson Centre
Pavillon Landry
St Angela Merici Residence
Weyburn Special Care Home
Kipling Integrated Health Centre
Centre d'accueil Champlain
Fisher Personal Care Home
Wynyard Golden Acres
Dunrovinc Park Lodge
Bethany Cochrane
Blue Crest Nursing Home
Caribou Memorial Veterans Pavilion
Gordon Hall
Three Links Manor
Glen Hill Strathaven
Weston Terrace Commlunity
The Saul & Claribel Simkin Centre
Big River Health Center
Eriksdale Personal Care Home
Prince Edward Home
Lions Manor NH
Foyer d'Youville
Midland Gardens
Hamilton Village Care Centre
Frederick Hall Shannex
Betel Home Foundation - Gimli
Notre Dame By Memorial Health Centre LTC.
Bethany Harvest Hills
Centre Vallee-de-la-Lievre
Pleasant View Towers
Outlook & District Health Center
Riverview Manor
Gagnants du Prix de lancement (série 2)
Franklin Gardens LTCH
Extendicare Bonnyville
Stuart Nechako Manor
Saint Vincent Langara
Dr. Hugh Twomey Health Centre
Corner Brook Long Term Care
Ocean View Continuing Care Centre
Bonnyville Health Centre
Youville Residence
Clayton Heights Care Community
Mont St. Joseph Home
Arborg Personal Care Home
River Park Gardens
Lakeside Manor Care Home
Extendicare Leduc
Fillmore Health Centre
Monarch Hall
Stewart Memorial Home
Extendicare Mapleview Sault Ste Marie
Chancellor Park
Sherbrooke Community Centre
A.M. Guy Memorial Health Centre
St. Paul's Home
Glen Rouge Community - Sienna Senior Living
Pioneers Lodge
The Elliott Community
Flin Flon Personal Care Home
Musquodboit Valley Home for Special Care Braeside
Park Lane Terrace
CHSLD Petite-Nation
Ce prix souligne le travail des équipes soignantes qui préparent le terrain pour une réduction significative de l’utilisation des antipsychotiques grâce à la planification collaborative.
30 prix de 5 000 $ chacun
Le prix Plan d’amélioration récompense les équipes qui élaborent des plans réfléchis et inclusifs pour favoriser l’utilisation appropriée des antipsychotiques dans les milieux de soins.
Critères d’évaluation
Pour être admissibles, les équipes doivent soumettre un formulaire de candidature détaillé au prix Plan d’amélioration, qui sera évalué en fonction des critères suivants :
Approche adoptée par l’équipe : Rôles et responsabilités clairement définis, opinions diversifiées et conformité avec l’approche UAA d’ESC. La participation des résidentes et résidents, des familles et des partenaires de soins essentiels est considérée.
Contexte, énoncé d’objectif et idées de changement : Contexte, description du problème et énoncé d’objectif reflétant les critères SMART. Les idées de changement sont conformes à l’approche UAA.et mettent l’accent sur les soins centrés sur la personne et la sécurité du personnel.
Mesures et collecte de données : Définition claire de la population ciblée, choix de mesures qui démontrent les répercussions (y compris les mesures de pondération) et présentation des stratégies de collectes de données réalisables.
Créativité et innovation : Originalité et approches novatrices de l’amélioration de l’utilisation des antipsychotiques.
Gestion de projet : Échéanciers réalistes, prise en compte des ressources, cycles « planifier – exécuter – étudier – agir » et stratégies de gestion du changement.
Gagnants du Prix Plan d'amélioration
Yorkton & District Nursing Home
Cohen Hall
CHSLD Petite-Nation
Saint Luke's Home
CHSLD Hôpital de Papineau
Three Links Manor
Tideview Terrace
CHSLD La Pietà
Lewisporte Health Centre
Rexton Lions Nursing Home
The Agnes Pratt Home
Loch Lomond Villa
Central Haven
CHSLD de la Côte Boisée
Misericordia Place
St Angela Merici Residence
Deerview Lodge
Caribou Memorial Veterans Pavilion
Victoria Glen Manor
East Gate Lodge PCH
The Meadows
Whistle Bend Place
Souris PCH
Wentworth Manor
The Hamlets at Duncan
The Saul & Claribel Simkin Centre
Bonne Bay Health Centre
Parkstone Enhanced Care
Czorny Alzheimer Center
Tucker Hall
Le prix récompense les initiatives qui mettent les résidentes et résidents et leurs partenaires de soins au centre du processus décisionnel afin d’améliorer la qualité des soins.
30 prix de 5 000 $ chacun
Le prix Soins centrés sur la personne (SCP) reconnaît les équipes qui ont mis en œuvre des initiatives centrées sur la personne qui réduisent l’utilisation d’antipsychotiques tout en améliorant l’expérience globale de soins. Les candidatures admissibles doivent mettre l’accent sur l’un des enjeux suivants :
Planification et mise en œuvre : Intégration des principes de SCP aux plans de soins et à leur exécution, démontrant la façon dont les plans personnalisés réduisent l’utilisation des antipsychotiques dans le cadre d’une approche holistique des soins.
Formation du personnel et changement en matière de pratique : Programmes de formation du personnel axés sur les SCP, les stratégies non pharmacologiques et les changements de pratique durables, accompagnés de données démontrant l’amélioration des résultats.
Engagement des résidentes et résidents et des familles : Initiatives qui intègrent les résidentes et résidents, les familles et les partenaires de soins essentiels aux décisions de soins, renforçant les systèmes de soutien et favorisant la collaboration.
Collaboration en équipe : Travail en équipe interfonctionnelle qui améliore la communication, la coordination et un processus décisionnel partagé dans la prestation de soins centrés sur la personne.
Gagnants du Prix Soins centrés sur la personne
Tideview Terrace
Pleasant View Towers
Lions Manor Nursing Home
Saint Luke's Home
The Agnes Pratt Home
Rexton Lions Nursing Home
Gemstone Care Centre
Midland Gardens
AgeCare Sagewood
Cohen Hall
Hamilton Village Care Centre
Loch Lomond Villa
Caribou Memorial Veterans Pavilion
Glen Hill Strathaven
Kipling Integrated Health Centre
Estevan Regional Nursing Home
Bethany Cochrane
CHSLD Du Pontiac
Pioneers Lodge
Grand Prairie Care Centre
Bridgeview Hall
Gables Lodge
Sherbrooke Community Centre
Arrowsmith Lodge
Cedarstone Enhanced Care
St. Paul's Home
Harbourstone Enhanced Care
Dr. Hugh Twomey Health Centre
The Harrison at Elim Village
Perley Health
Le prix reconnaît les équipes qui commencent à voir des améliorations mesurables en matière d’utilisation appropriée des antipsychotiques.
30 prix de 5 000 $ chacun
Le prix Progrès réalisés récompense les équipes qui travaillent activement à l’amélioration de l’utilisation appropriée des antipsychotiques et qui présentent des progrès précoces et mesurables. Les candidatures doivent démontrer le changement à l’aide des indicateurs du programme, appuyés par au moins trois mois de données depuis la mesure de référence.
Critères d’attribution du prix :
Progrès quantitatif : Amélioration au moyen de résultats et de mesures de pondération telles que la réduction du taux d’utilisation potentiellement inappropriée des antipsychotiques ou de l’arrêt de la médication, selon les besoins.
Exposé des progrès : Description claire des changements, en conformité avec l’approche UAA. Les données qualitatives doivent compléter les données, y compris les perspectives des résidentes et résidents et des familles.
Pérennité et potentiel de diffusion : Plan de maintien et d’élargissement de l’initiative et stratégies pour faciliter la mise en œuvre.
Clarté : La candidature est présentée de manière claire et concise et comprend les renseignements nécessaires à son évaluation.
Gagnants du prix Progrès réalisés
Calder Health Care Center
Calvary Place PCH
Idlewyld Manor
Private Josiah Squibb Memorial Pavilion
Riverview Health Centre
Rosewood Manor
St Joseph's Hospital Foundation - LTC
St. Mary's Villa
St. Michael's Long Term Care Centre
The Kiwanis Pavilion
Trillium Community and Retirement Living
Valley Vista Long Term Care Home
Caribou Memorial Veterans Pavilion
CHSLD Du Pontiac
CHSLD Hôpital de Papineau
CHSLD La Pietà
Cohen Hall
Corner Brook Long Term Care
East Gate Lodge PCH
Lewisporte Health Centre
Loch Lomond Villa
MDAA Parc de la Montagne
Musquodboit Valley Home for Special Care Braeside
St Angela Merici Residence
The Agnes Pratt Home
The Elliott Community
The Hamlets at Duncan
The Harrison at Elim Village
The Meadows
Tideview Terrace
Le prix met en lumière des mesures pratiques et novatrices qui améliorent la sécurité des milieux de soins tant pour le personnel que pour les résidentes et résidents.
30 prix de 5 000 $ chacun
Le prix Sécurité du personnel récompense les équipes de soins de longue durée qui apportent des améliorations notables à la sécurité des milieux de soins grâce à des mesures pratiques et novatrices. Les équipes doivent soumettre un photoreportage contenant de 5 à 10 photos accompagnées de descriptions qui illustrent de quelle manière leur initiative UAA favorise un environnement plus sûr et solidaire.
Les candidatures admissibles mettent l’accent sur les thèmes suivants :
Petits changements, grands effets : Changements quotidiens, comme l’amélioration des communications ou de l’équipement, qui entraînent une amélioration importante de la sécurité.
Interventions non pharmacologiques : Approches comme la musicothérapie, les activités sensorielles et les plans de soins personnalisés, qui réduisent le recours aux médicaments et améliorent la sécurité.
Création d’une culture de la sécurité : Initiatives d’équipe, comme la formation, la communication ouverte et le leadership, qui placent la sécurité au centre des valeurs du milieu de travail.
Gagnants du prix Sécurité du personnel
St. Mary's Villa
The Hamlets at Penticton
The Hamlets at Duncan
Wentworth Manor
Crocus Court
Lewisporte Health Centre
Bayside Personal Care Home
Mainprize Manor & Health Centre
Glen Hill Strathav
Holy Family Hospital LTC
Caribou Memorial Veteran's Pavilion
Victoria Glen Manor
St. Michael's Long Term Care Centre
Youville Residence
Rexton Lions Nursing Home
Lions Manor Nursing Home
Wawanesa Health Centre
Gemstone Care Centre
Bethania Mennonite Personal Care Home
Calder Health Care Center
Loch Lomond Villa
Fillmore Health Centre
St. Joseph's Special Care Home
Private Josiah Squibb Memorial Pavilion
CHSLD Ernest-Brisson (CISSSO)
St. Paul's Home
Arborg Personal Care Home
The Hamlets at Westsyde
Mountain Lea Lodge, LTC Facility
Rufus Guinchard Health Centre
Ce prix récompense les équipes qui ont réalisé des améliorations mesurables et durables en matière d’utilisation des antipsychotiques et de prestation de soins.
25 prix de 10 000 $ chacun
Le prix Impact récompense les équipes qui ont réalisé des améliorations mesurables et durables en matière d’utilisation appropriée des antipsychotiques. Les candidatures doivent comprendre des données solides et des descriptions convaincantes qui mettent en lumière l’impact réel de ces améliorations sur les résidentes et résidents, les familles et le personnel.
Critères d’attribution du prix :
Résultats quantitatifs : Présentation des améliorations mesurables selon les indicateurs obligatoires et supplémentaires. La réduction de l’utilisation des antipsychotiques et l’alignement avec les objectifs de l’initiative doivent être démontrés.
Exposé de l’impact : Mise en lumière de l’histoire derrière les données, y compris les perspectives des résidentes et résidents et des familles. Conformité avec l’approche UAA et accent mis sur l’amélioration des soins de la démence.
Pérennité et potentiel d’expansion : Présentation d’un plan réalisable afin de pérenniser et d’élargir les résultats au-delà du cadre initial.
Clarté : Présentation organisée et précise qui facilite son évaluation.
Gagnants du prix Impact
Hamilton Village Care Centre
The Elliott Community
Sunnybank Centre
CHSLD de Saint-Joseph de Sherbrooke
The Agnes Pratt Home
Evergreen Hamlets at Fleetwood
St Angela Merici Residence
The Hamlets at Duncan
MDAA Parc de la Montagne
Rosewood Manor
Corner Brook Long Term Care
Riverview Health Centre
Tideview Terrace
The Hamlets at Vernon
Gemstone Care Centre
Copper Ridge Place
Whistle Bend Place
Musquodboit Valley Home for Special Care Braeside
Glen Hill Strathaven
Unité de soins de longue durée Centre hospitalier du Pontiac
Apotex Jewish Home for the Aged
CHSLD La Pietà
East Gate Lodge PCH
Loch Lomond Villa
Tucker Hall
The Harrison at Elim Village
The Wellington Nursing Home
Hawthorne Place Care Centre
Perley Health
Wawanesa Health Centre
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