Toutes les ressources

Ce concours est un moyen d’inciter le personnel à remettre en question ses pratiques d’une manière non menaçante et amusante, en identifiant, en changeant ou en éliminant les pratiques inutiles et inadéquates — parce que de petits changements peuvent avoir de grands effets.

Les discussions sur la sécurité nous aident à comprendre ce que les préjudices, ainsi que le fait de se sentir et d’être en sécurité, signifient pour toutes et tous.

Dans le cadre de la promotion du guide Repenser la sécurité des patients, cette activité vise à promouvoir des approches proactives pour orienter notre compréhension de la sécurité des soins aujourd’hui.

Cette activité aide toutes les personnes impliquées dans le soin, d’un côté comme de l’autre, à tirer des enseignements et agir pour rendre les soins plus sûrs et diminuer toutes les formes de préjudices liées aux services de santé. Elle vise à mettre en œuvre ou à améliorer les caucus de sécurité à l’aide des tickets et du tableau de sécurité.

Ces conseils pratiques et fondés sur l’action vous aideront à appliquer le Cadre d’action pour l’équité en santé d’ESC.

Cette activité a été conçue pour explorer les liens entre la sécurité des patients, l’équité, l’engagement et la sécurité culturelle, et montrer comment, ensemble, ces fondements créent les conditions propices à l’excellence des soins.

Cette activité aide celles et ceux qui prodiguent et gèrent les soins (y compris les responsables de l’élaboration des politiques et les personnes à qui sont transmis les résultats d’audit) à avoir des discussions décontractées et réfléchies pour faire la lumière sur la fiabilité des pratiques.

Le présent document donne un aperçu des trois systèmes de santé porteurs de changement et en dégage les leçons pour le Canada.

La période de mise en candidature pour la cohorte 21 est maintenant terminée. L’appel à candidatures pour la prochaine cohorte sera lancé au printemps 2027.Votre équipe souhaite renforcer sa capacité à relever des défis complexes? Joignez-vous à un réseau pancanadien de plus de 737 boursiers et boursières issus de 177 organisations ayant complété avec succès le programme FORCES d’ESC.